СОСТАВ
профсоюзного комитета первичной организации
государственного учреждения образования
«Детский сад №28 г. Минска»
Белорусского профессионального союза
работников образования и науки
1.Ракитина Анастасия Александровна - Председатель ПК
2.Бычковская Марина Юрьевна - заместитель председателя ПК
3.Михайловская Анна Михайловна – член ПК, секретарь ПК
4.Корбут Лариса Николаевна - член ПК
5.Томашевская Надежда Александровна - член ПК
СОСТАВ
ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации
ГУО «Детский сад № 28 г. Минска»
Белорусского профессионального союза
работников образования и науки
- Савлевич Татьяна Евгеньевна председатель РК
- Юхневич Елена Эдуардовна- член РК
- Старыгина Анастасия Игоревна- член РК
Профсоюзная организация – это важный участник организации эффективного социального партнерства, это фактор, способствующий формированию здорового морального климата в коллективе, это возможность для каждого члена организации реализовать свои творческие и профессиональные потребности. Быть членом профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе.
В соответствии с задачами профсоюзной организации мы и строим свою работу.
Профком яслей-сада работает по различным направлениям, а именно:
- организационно-информационная работа;
- работа по охране труда;
- производственная работа;
- культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа;
- пропаганда здорового образа жизни.
Профком строит свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами РБ, Уставом Белорусского профсоюза работников образования и науки, нормативным документами учреждения дошкольного образования, Коллективным договором.
Поступающие на работу подают заявления о согласии на удержание профсоюзных взносов с заработной платы.
При профкоме работают следующие комиссии:
- по организационно-информационной работе;
- по производственной работе;
- по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе;
- по охране труда.
Профком работает по годовому плану, который утверждался на заседании профкома
Оплата труда
Премирование работников и установление надбавок стимулирующего характера производится в строгом соответствии с Положением о материальном стимулировании, прилагаемом к Колдоговору.
Комиссия по информационно-организационной работе
Созданная комиссия по организационно-информационной работе активно участвует в работе яслей-сада. Очень тщательно комиссия ведет учет членов профсоюза, учетную документацию (список членов профсоюза, наличие учетных карточек).
С целью осуществления правового обучения, информирования членов профсоюза о позиции и действиях профсоюзных органов, отраслевого профсоюза и ФПБ проводятся дни профсоюзной информации. Участие в подготовке и проведении собраний, заседаний ПК – также одна из основных функций комиссии.
Вся профсоюзная документация хранится в кабинете профкома.
Помощником в информированности членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок «Мой профсоюз». Здесь можно познакомиться с информацией заседаний ПК, материалами периодической печати, поступившими документами.
Комиссия по охране труда
В центре внимания руководства и профсоюзного комитета здоровье и безопасность членов профсоюза. Комиссия по охране труда еженедельно проводит рейды проверок по соблюдению правил по ТБ, оценивает их результативность, участвует в разработке инструкций по ТБ и охране труда. Члены комиссии заботятся, чтобы технический персонал был обеспечен средствами индивидуальной защиты, уборочным инвентарем, чтобы соблюдались нормативы убираемой площади. Оценивая работу комиссии по охране труда, члены профкома часто обращаются с вопросами о выполнении плана мероприятий по охране труда, который размещен в профсоюзном уголке. За подготовку кабинетов, групп к учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную ответственность несут администрация сада и профком.
Все проводимые мероприятия (рейды, контроль, практические занятия, инструктаж и др.) обсуждаются на профсоюзных собраниях, заседаниях, заседаниях самой комиссии, совещании при заведующем, производственных совещаниях и собраниях. Анализ проводимых мероприятий позволяет откорректировать имеющиеся недостатки.
Контроль, рейды, проверки проводятся регулярно, согласно намеченному плану. Всем членам профсоюза оказывается необходимая помощь по устранению недостающих знаний.
Комиссия по производственной работе
Работает комиссия по производственной работе. Ответственные за проведение мероприятий (открытых занятий, семинаров, метод.объединений, консультаций и др.) подходят к их выполнению ответственно и добросовестно. Все мероприятия обсуждаются и утверждаются на заседаниях комиссии, анализируются на производственных совещаниях и собраниях.
Составляя план работы профсоюзного комитета, большое внимание уделяем мероприятиям, способствующим созданию условий для творческого роста, творческого труда и отдыха членов профсоюза. Своевременно, по графику, сотрудники яслей-сада повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию.
Комиссией были разработаны мероприятия, которые и выполняются согласно плану работы в этом направлении: проводятся семинары, практикумы, смотры-конкурсы, открытые занятия и др. Воспитатели и специалисты повышают свою квалификацию.
Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе
Профессиональное творчество постоянно нуждается в совершенствовании. Поэтому большое внимание уделяем культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе. Работа этой ведется по следующим направлениям:
•Художественно-эстетическое творчество и развитие детей членов профсоюза, молодежи.
•Организация отдыха.
•Культурно-массовая работа.
Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе – наиболее инициативная, активная комиссия. С большой долей ее участия, под ее руководством с большим успехом проходят в нашем коллективе самые знаменательные и юбилейные даты: День Учителя, День Матери,«Новогодние посиделки», 8 Марта и др. Эти праздники становятся символом единения членов профсоюза, мероприятием, направленным на развитие традиций и воспитание молодежи. Активная организация таких праздников – прямая обязанность культурно-массовой комиссии.
Ничто так не сближает, как праздники. Именно они помогают поднять настрой, создать благоприятный психологический климат в коллективе. Торжественно и празднично проходит чествование наших юбиляров. На юбилейных вечерах всегда звучит немало поздравлений в адрес виновников торжества, песен, вручаются специально подготовленные поздравительные памятные подарки…
В 2016 году наш коллектив отметил День рождения 1 год. Это стало грандиозным событием в жизни нашей организации. На подготовку этого праздника было затрачено много сил, но и праздник превзошел все ожидания. Перед глазами собравшихся была представлена презентация открытия детского сада. Звучали воспоминания, песни, поздравления, благодарность за нелегкий труд.
Главная цель культурно-массовой - работы поднять общий культурно-образовательный уровень членов профсоюза, прослеживается постоянно. Проведение различных культурно-массовых мероприятий, дел и акций помогает сплочению коллектива, формированию воспитательных традиций в профсоюзной организации.
Оздоровление работников
Профсоюзная организация пропагандирует здоровый образ жизни и привлекает членов профсоюза и их семей к систематическим занятиям физкультурой.
Все члены профсоюза имеют возможность бесплатно пройти медицинскую комиссию.
Заключение
Профком выполняет Постановления собраний, добивается определенных результатов по охране труда, по организационной работе, по оздоровлению работников.
Чтобы создать благоприятные условия для мотивации профсоюзного членства, следует создать эффективную систему всей организаторской деятельности профсоюзных органов: локальную нормативную базу, систему подготовки и повышения квалификации профсоюзного актива, создание и поддержание благоприятного психологического климата профсоюзной организации.
Наша профорганизация старается планировать мероприятия в этом направлении.
Не оставляет без внимания профком самых активных членов, которые добросовестно выполняют свои обязанности на полученном участке работы.
Главная функция профсоюза – защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работающих граждан. Эту функцию любая профсоюзная организация будет выполнять настолько успешно, насколько сильна сама организация.