Устав

ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯ

1. Белорусскийпрофессиональныйсоюзработниковобразованияинауки (далее – Профсоюз) – добровольная общественная организация, объединяющая признающих настоящий Устав Профсоюза (далее – Устав) гражданРеспубликиБеларусь,иностранныхгражданилицбезгражданства, работающих в организациях системы образования, находящихся в подчинении Министерства образования Республики Беларусь (далее – Министерство образования), структурных подразделений местных исполнительных и распорядительных органов, осуществляющих государственно-властные полномочия в сфере образования, а также Национальной академии наук Беларуси и находящихся в ее подчинении организациях(далее–работники,НАНсоответственно),уиндивидуальных предпринимателей, в иных организациях, независимо от формы собственности, обучающихся учреждений, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального, высшего образования для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.
2. Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории РеспубликиБеларусьвсоответствиисКонституциейРеспубликиБеларусь, Законом Республики Беларусь"О профессиональных союзах", другими актамизаконодательства,нормамимеждународногоправа,соглашениямии конвенциями, ратифицированными Республикой Беларусь, настоящим УставомируководствуетсяУставомФедерациипрофсоюзовБеларуси(далее– ФПБ).
3. Профсоюзвсоответствиисзаконодательствомприосуществлении своей деятельности сохраняет организационную, финансовую самостоятельность,независим от государственных органов, нанимателей и их объединений, политических партий, других общественных объединений и организаций,имнеподотчетенинеподконтролен.Взаимоотношениясними Профсоюз строит на основе равноправного партнерства, диалога и сотрудничествавинтересахсвоихчленов.
4. ПрофсоюзсамостоятельноразрабатываетиутверждаетсвойУстав, определяетструктуру,организуетдеятельность,избираетнеобходимыедля осуществления уставной деятельности органы, проводит cъезды, конференции,собрания,заседаниякомитетовиихпрезидиумов.
5. Профсоюз является членской организацией ФПБ, признает Устав ФПБ,имеетправаиобязанности,вытекающиеизчленствавФПБ.
6. Согласно уставным целям и задачам Профсоюз сотрудничает с Профсоюзамидругихстран,можетвступатьвмеждународныепрофсоюзные объединения и организации.

Профсоюз имеет права и обязанности, вытекающие из членства в международныхпрофсоюзныхобъединенияхиорганизациях.

7. Профсоюз имеет свою символику, нагрудные и другие знаки, учрежденные и зарегистрированные в установленном законодательством порядке. Организационные структуры Профсоюза используют символику Профсоюза.
8. Профсоюз в соответствии с передаточным актом является правопреемником по всем правам и обязательствам Белорусского профессионального союза работников НАН, реорганизованного путем присоединения к Профсоюзу, а также его первичных профсоюзных организаций.
9. Наименование:

набелорусском языке:

полное–Беларускіпрафесійнысаюзработнікаўадукацыіінавукі; сокращенное – Прафсаюз работнікаў адукацыі і навукі;

нарусскомязыке:

полное     –     Белорусский     профессиональный     союз                         работников образования и науки;

сокращенное–Профсоюзработниковобразованияинауки; на английском языке:

полное–BelarusianTradeUnionofEducationandScienceWorkers;

сокращенное–TradeUnionofEducationandScienceWorkers.

ЮридическийадресПрофсоюза:проспектПобедителей,21,к.1307, 220126, г. Минск.

ЦЕЛЬ,ЗАДАЧИ,МЕТОДЫИПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

1. Цель Профсоюза – защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
2. ДлядостиженияэтойцелиПрофсоюзрешаетследующиезадачи:

                     добивается повышения материального благосостояния членов Профсоюза;

                     обеспечивает защиту прав каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

                   представляетизащищаетправаиинтересычленовПрофсоюзапо вопросам индивидуальных и коллективных трудовых и связанных с ними отношений перед нанимателями (их объединениями), в государственных органах, в судах;

                    содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условийтруда,правовомупросвещению,оздоровлениючленовПрофсоюза и их детей;

                    совершенствуетиразвиваетсоциальноепартнерство,формыи

методы взаимодействия Профсоюза и его организационных структур с нанимателями (их объединениями), государственными органами;

                  организуетиосуществляетобщественныйконтрользасоблюдением законодательства,затрагивающеготрудовые,социально-экономическиеправа изаконныеинтересычленовПрофсоюза;

                     укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество организационных структур Профсоюза и членов Профсоюза;

                     содействует дальнейшему развитию Республики Беларусь как демократического социального правового государства;

                   взаимодействует с государственными органами в соответствии с законодательными актами.

2. МетодыдеятельностиПрофсоюза:

                            проводит переговоры с государственными органами, нанимателями и их объединениями, заключает соглашения, коллективные договоры в интересах и от имени членов Профсоюза, принимает меры по их выполнению;

                            принимает участие в разработке предложений по совершенствованию государственной политики в области охраны труда, нормирования, условий и оплаты труда, стипендиального обеспечения, занятости,реализациимерпоповышениюквалификацииипереподготовке работников, в т.ч. высвобождаемых;

                       участвует в разработке и вносит предложения в проекты нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально- экономические права граждан;

                   создаетправовуюитехническуюинспекциитруда;

                      участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов), используя в соответствии с законодательством различные формы защиты трудовых и социально-экономических прав членов Профсоюза;

                        представляет законные интересы членов Профсоюза при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

                              оказывает бесплатную юридическую, методическую, консультативную и при необходимости материальную помощь членам Профсоюза;

                    изучает и анализирует мнение членов Профсоюза по вопросам, затрагивающим их права и законные интересы;

                    принимает участие в работе коллегий, комиссий и Президиума НАН,государственныхорганов,организацийсистемыобразованияинауки в установленном порядке;

                         осуществляет для достижения уставных целей Профсоюза и соответствующую этим целям предпринимательскую и иную деятельность,

непротиворечащуюзаконодательству,создает фонды;

                           осуществляет кадровую политику, организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации, и обучение профсоюзных кадров, профсоюзного актива и членов Профсоюза;

                            использует средства массовой информации, электронные средства передачи информации для пропаганды своих целей, задач и деятельности в установленном законодательством порядке;

                           взаимодействует с другими отраслевыми профсоюзами и профсоюзными объединениями в соответствии с настоящим Уставом или на договорной основе;

                             поддерживает партнерские отношения с общественными объединениями, содействующими защите, укреплению и расширению социальных гарантий членов Профсоюза;

                              участвует в проведении республиканских и местных референдумов, избирательных кампаниях в соответствии с законодательством;

                         вносит предложения по выдвижению кандидатов в делегаты Всебелорусского народного собрания в порядке, определяемом Президиумом Совета ФПБ.

3. ПринципыдеятельностиПрофсоюза:

                     добровольности вступления в Профсоюз, равенства прав всех членов Профсоюза;

                       коллегиальности и взаимного доверия в деятельности всех организационных структур и профсоюзных органов;

                     выборности профсоюзных органов всех уровней, гласности и отчетности в их работе;

                       уважения права на защиту, учета мнения каждого члена Профсоюза, разъяснения своей позиции, равноправного участия в выработке решений;

                    организационного единства, соблюдения внутрипрофсоюзной и финансовой дисциплины, обязательности решений вышестоящих органов Профсоюза для нижестоящих;

                     личной ответственности избранных в профсоюзные органы за выполнение принятых решений, соблюдение финансовой дисциплины.

ЧЛЕНЫПРОФСОЮЗА,ИХПРАВА ИОБЯЗАННОСТИ

4. ЧленамиПрофсоюзамогутбыть лица,достигшие14-летнего возраста изчислаработникови обучающихся,указанных в пункте1 настоящего Устава, признающиенастоящийУстав,выполняющиерешенияпрофсоюзныхорганов организационных структур Профсоюза, Профсоюза и регулярно уплачивающиечленскиевзносы.
5. На основании письменного заявления, поданного членом Профсоюза в профсоюзный комитет не позднее дня увольнения, профсоюзное членство при своевременной уплате профсоюзных взносов сохраняется за:

                      уволенными работниками в период рассмотрения трудовых споров в суде;

                         не работающими пенсионерами, бывшими работниками, состоявшими на учете в первичной профсоюзной организации Профсоюза по последнему месту работы;

                          уволенными в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, получившими статус безработного, до их трудоустройства на новое место работы, но не более одного календарного года со дня увольнения;

                     прекратившими трудовую деятельность по состоянию здоровья вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, в связи с выходомнапенсиюпоинвалидности.

В случае ликвидации организации и (или) прекращения деятельности соответствующей первичной профсоюзной организации вопросы профсоюзного учета указанных в настоящем пункте категорий членов Профсоюзарассматриваютсявышестоящимпрофсоюзныморганом.

6. Прием в Профсоюз производится в индивидуальном порядке по личномузаявлениювступающего.

Постановка на профсоюзный учет в первичных профсоюзных организацияхПрофсоюзаосуществляетсявотношениилиц,состоявшихна профсоюзном учете в других организационных структурах Профсоюза и (или) организационных структурах других профсоюзов, входящих в ФПБ, со дня подачи ими письменного заявления и учетной карточки (или профсоюзного билета).

Решение о приеме в Профсоюз, постановке на профсоюзный учет принимает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (далее–профком)либопоегопоручениюпрофсоюзноебюро(профбюро), а в первичных профсоюзных организациях, объединяющих 25 и менее членов Профсоюза (приотсутствии профкома), и профсоюзныхгруппах– собрание.

7. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня подачи заявления на основании принятия решения соответствующего собрания, профкома, профбюро о приеме в Профсоюз. Члену Профсоюза выдается профсоюзный билет единого образца и оформляется учетная карточка члена Профсоюза, которая подлежит хранению в профкоме (профбюро, профсоюзной группе).
8. Члены Профсоюза состоят на учете в соответствующей организационнойструктуреПрофсоюза:работающиепоместуосновной

работы, обучающиеся - учебы. Одновременное членство в других профсоюзах не допускается.

Член Профсоюза может состоять на учете в первичной профсоюзной организации по месту работы по совместительству при отсутствии первичной профсоюзнойорганизациипоосновномуместуработы.

Члены Профсоюза, работающие в организации на условиях внешнего совместительства, обучающиеся в учреждениях, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, и работающие в учреждениях образования, уплачивают членские профсоюзные взносы на основании их личногописьменногозаявления,исоответственнообладаютвсемиправами назащитуПрофсоюзаиинымильготамивэтихорганизациях(данныелицане учитываютсяприсоставленииотчетности).

9. ЧленствовПрофсоюзепрекращаетсявслучаях: выхода из Профсоюза по собственному желанию; исключения из Профсоюза;

постановки на профсоюзный учет в организационных структурах другого профсоюза, входящего в ФПБ, в случае перехода профсоюзной организации;

смерти члена Профсоюза, признании его судом умершим или безвестно отсутствующим.

Дата подачи заявления членом Профсоюза о выходе считается датой выхода из Профсоюза.

Вопрос об исключении, о выходе из Профсоюза рассматривается на заседании соответствующего профкома (профбюро), собрания, где принимается соответствующее решение.

1. ЧленПрофсоюзаимеет право:

                          на защиту Профсоюзом его трудовых и социально- экономических прав и законных интересов в государственных органах, судах, других организациях;

                         обращаться в органы Профсоюза, его организационные структуры путем подачи письменных, устных обращений (заявлений, предложений,жалоб);излагатьдоводылицу,проводящемуличныйприем;

                     знакомиться с материалами, непосредственно относящимися к рассмотрению обращений, представлять дополнительные документы и (или) сведения либо обращаться с просьбой об их истребовании в случае, если это не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц и в материалах не содержатся сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную охраняемую законом тайну;

                   получатьответынаобращения;

                     обжаловать в установленном порядке ответы на обращения и решения об оставлении обращений без рассмотрения по существу;

                      обсуждать на собраниях, конференциях, съездах Профсоюза, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работу выборныхорганов,пользоватьсяинформациейодеятельностиорганизаций Профсоюза и их органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаиватьсвоемнение,участвоватьввыработкерешенийиихреализации;

                     избирать и быть избранным делегатом конференции и Съезда Профсоюза, в состав выборных органов Профсоюза, его организационных структур;

                   выдвигать кандидатуру из числа членов Профсоюза, в том числе свою, для избрания и быть избранным руководителем организационной структуры Профсоюза;

                               присутствовать на заседаниях выборного органа организационной структуры Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

                        получать бесплатную юридическую помощь и консультации в Профсоюзе по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;

                           на материальную помощь, оказываемую за счет средств Профсоюза и его организационных структур в случаях, предусмотренных соответствующими положениями;

                          на поощрение и награждение за особый вклад в развитие профсоюзного движения в порядке, определяемом соответствующими комитетами Профсоюза, их президиумами, наградами вышестоящих органов Профсоюза. На представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам в установленном законодательством порядке;

                             на дополнительные льготы и социальные гарантии в соответствии с отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.

1. ЧленПрофсоюзаобязан:

21.1знатьисоблюдатьнастоящийУстав;

                       участвовать в работе первичной профсоюзной организации Профсоюза, выполнять решения и поручения руководящих профсоюзных органов;

                    своевременно и в установленном размере уплачивать членские профсоюзные взносы;

                              соблюдать требования локальных правовых актов соответствующей организационной структуры Профсоюза;

                       заботиться об имидже Профсоюза, не допускать действий, подрывающих его;

                         проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, организационным структурам Профсоюза, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально- экономических прав и законных интересов работников и обучающихся;

                         соблюдать производственно-технологическую, трудовую и исполнительскую дисциплину, нормы морали и нравственности.

2. За невыполнение настоящего Устава к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия:

предупреждение;

выводизсостававыборногопрофсоюзногооргана; исключение из Профсоюза.

3. Член Профсоюза, не уплативший членские профсоюзные взносы без уважительной причины в течение шести месяцев, исключается из Профсоюза решением соответствующего руководящего профсоюзного органа.

Спенсионерами,необратившимисявустановленномУставомпорядке за сохранением профсоюзного членства при их увольнении, членство в Профсоюзе прекращается.

4. Решение о применении к члену Профсоюза мер воздействия, предусмотренныхпунктом22настоящегоУстава,принимают,какправило, в его присутствии, руководящие профсоюзные органы соответствующей организационной структуры Профсоюза, в которой он состоит на профсоюзном учете или вышестоящий профсоюзный орган.

В случае неявки члена Профсоюза без уважительной причины вопрос о применении к нему меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

5. Лицо, исключенное из Профсоюза, должно быть письменно проинформировано о принятом решении в срок не позднее 15 дней с даты принятиясоответствующегорешения.

Решениесоответствующихруководящихпрофсоюзныхоргановможет быть обжаловано в двухмесячный срок в вышестоящие профсоюзные органы. Заявление рассматривается в срок не более одного месяца со дня поступления.

6. Добровольно вышедший или исключенный из Профсоюза может быть принят повторно в члены Профсоюза не ранее чем через один год со дня выхода, исключения.
7. Лицо, исключенное или вышедшее по собственному желанию из Профсоюза, а также снятое с профсоюзного учета в связи с увольнением, окончаниемобученияиличленствавдругомПрофсоюзе,утрачиваетправа члена Профсоюза, установленные настоящим Уставом, уплаченная сумма членскихпрофсоюзныхвзносовемуневозвращается.
8. Работник(обучающийся),уволившийсяизорганизации

(отчисленный из учреждения образования), считается выбывшим из первичной профсоюзной организации Профсоюза и снятым с профсоюзного учета в день его увольнения (отчисления).

Работник, вышедший из Профсоюза по собственному желанию, считаетсявыбывшимизПрофсоюзаиснятымспрофсоюзногоучетасодня, указанного в заявлении.

Работник, исключенный из Профсоюза, считается выбывшим из Профсоюза и снятым с профсоюзного учета со дня принятия соответствующего решения.

Решениеоснятиисучетапринимаетсяназаседаниисоответствующего профкома (собрания) или профбюро.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕСТРОЕНИЕПРОФСОЮЗА, ПРОФСОЮЗНЫЕ   ОРГАНЫ

9. Профсоюз   самостоятельно   разрабатывает   и                утверждаетсвою структуру.

Профсоюз   строится   с    учетом   производственно-территориального принципаивключаетвсебяследующиеорганизационныеструктуры:первичная                       профсоюзная     организация     (пярвічная                       прафсаюзная

арганізацыя);

районная,городскаяорганизация(раённая,гарадскаяарганізацыя); межрайонная организация (міжраенная арганізацыя);

объединенная отраслевая профсоюзная организация (аб’яднаная галіновая прафсаюзная арганізацыя);

областная (Минская городская) организация (абласная (Мінская гарадская) арганізацыя).

Районные, городские организации, межрайонные, объединенные отраслевые профсоюзные организации, областные (Минская городская) организации Профсоюза (далее – территориальные организации Профсоюза).

1. РуководящиеорганыПрофсоюзаимеютследующуюструктуру: профкомыпервичныхпрофсоюзныхорганизаций;

районные, городские,межрайонные,областные,объединенныекомитеты территориальныхорганизацийиихпрезидиумы,

Республиканскийкомитет Профсоюзаиегопрезидиум.

1. Высшимиорганамиявляются:

впервичнойпрофсоюзнойорганизации–собрание(конференция); в территориальных организациях Профсоюза – конференция;

вПрофсоюзе– Съезд.

Норма    представительства    и     порядок    избрания                         делегатовна конференцию,    Съезд                         устанавливаются       соответствующим                         комитетом

Профсоюза. Решение о форме голосования принимает собрание, конференция, Съезд.

Председатели, заместители председателей руководящих органов Профсоюза, его организационных структур, председатели ревизионных комиссий являются делегатами соответствующих конференций, Съезда по должности.

Отчетно-выборные конференции или Съезд могут наделять делегатов полномочиями на весь период работы выборного органа.

2. Собрание,конференция,Съездпроводитсяпорешению: соответствующего комитета Профсоюза;

по инициативе не менее одной трети членов Профсоюза соответствующей организационной структуры, поддержанной вышестоящим руководящим органом;

по инициативе соответствующей ревизионной комиссии, поддержанной ревизионной комиссией Профсоюза;

вышестоящегоруководящегопрофсоюзногооргана.

3. Повестка дня и дата проведения собрания, конференции, Съезда доводятся до сведения участников собрания, делегатов в сроки, необходимые для их своевременного оповещения.
4. Профсоюзныесобраниясчитаютсяправомочными,есливихработе участвует более половины работающих (обучающихся), состоящих на учете в соответствующей организационной структуре.

Конференции и съезды считаются правомочными при участии в их работе не менее двух третей избранных делегатов.

Заседания профсоюзных комитетов, их президиумов считаются правомочными,еслиназаседанииприсутствуетболееполовиныихчленов.

5. Решениясобрания,конференции,Съездасчитаютсяпринятыми,если занихпроголосовалоболееполовиныучаствующихвработесобраниячленов Профсоюза,делегатовконференции,Съезда.

Решенияруководящих профсоюзныхорганов считаются принятыми, если занихпроголосовалоболееполовиныихчленов,участвующихвзаседании.

6. РуководящиеиревизионныеорганыПрофсоюза,его организационных структурявляютсявыборными.

Сроки полномочий руководящих, ревизионного органов Профсоюза и его организационных структур не могут быть более пяти лет, кроме руководящих органов профсоюзной группы, профсоюзной организации обучающихся–гдевыборыпроводятсядваразавпятьлет.

7. Внеочередные (досрочные) выборы руководящих профсоюзных органов всех уровней, руководителей первичных профсоюзных, территориальных организаций Профсоюза проводятся в соответствии с пунктом 32 Устава.
8. Формированиеруководящихпрофсоюзныхоргановосуществляется:

путем выдвижения и избрания непосредственно на собрании, конференции, Съезде;

делегированием по установленной соответствующим руководящим профсоюзным органом норме представительства для каждой первичной (профсоюзной) профсоюзной, территориальной организации Профсоюза с правомотзываизаменыделегирующейорганизационнойструктурой;

смешаннымпутем.

Делегированныепредставителивсоставвышестоящегоруководящего профсоюзного органа избираются соответствующим собранием, конференцией, Съездом после проверки их полномочий мандатными комиссиями.

9. При необходимости члены Профсоюза могут быть в порядке исключения кооптированы в состав комитета территориальной организации Профсоюза, Республиканского комитета Профсоюза на заседании соответствующих комитетов Профсоюза.
10. Член руководящего профсоюзного органа, не выполняющий настоящий Устав, утративший связь с избравшей его организационной структурой, выводится из его состава решением соответствующего руководящего профсоюзного органа.

При выводе члена руководящего профсоюзного органа, избранного прямым делегированием, вместо него может делегироваться новый представительоттойжеорганизационнойструктурыили,приеесогласии, от другой организационной структуры.

1. Руководящие профсоюзные органы могут создавать постоянные и временные комиссии, секции, координационные советы, определять их полномочия,невыходящиезарамкинастоящегоУстава.
2. Комитеты первичных профсоюзных организаций осуществляют своюработувформезаседаний,акомитетытерриториальныхорганизаций, Профсоюза – в форме пленарных заседаний (пленумов). Для организации работы в период между заседаниями из состава объединенного, территориального комитетов, Республиканского комитета Профсоюза избирается президиум.

Собрания, конференции (за исключением отчетно-выборных), заседания руководящих органов могут проводиться в режиме видеоконференции в порядке, определенном президиумом Республиканского комитета Профсоюза, в период эпидемиологической ситуации, необходимости принятия безотлагательного решения и др. Участники собраний, делегаты конференций, члены руководящих органов могут принимать участие в соответствующих заседаниях дистанционно с использованием систем идентификации и контроля доступа, а также определения волеизъявления участников и ведения подсчета голосов.

3. Руководящиепрофсоюзныеорганыподотчётнывысшиморганам

организационных структур Профсоюза и подконтрольны соответствующим вышестоящим профсоюзным органам.

Вышестоящим органом является выборный профсоюзный орган организационной структуры Профсоюза, на профсоюзном обслуживании которой находится соответствующая профсоюзная организация.

Вышестоящийорганимеет право:

                            изучать и анализировать деятельность нижестоящих руководящих профсоюзных органов;

                    отменять решения и постановления нижестоящих руководящих профсоюзныхорганов,еслионипринятыснарушениемнастоящегоУстава или иных локальных правовых актов;

                        выдвигать кандидатуры для избрания председателей (их заместителей) организационных структур Профсоюза;

                       решать вопросы о взаимоотношениях с организационными структурами, их выборными органами и руководителями в случае невыполненияиминастоящегоУстава.

4. Текущее руководство деятельностью соответствующих руководящих профсоюзных органов осуществляют председатель и заместитель председателя первичной профсоюзной, территориальной организации, Профсоюза.
5. Председатель Профсоюза, председатели организационных структур избираются на Съезде, конференции, собрании.

Срок полномочий руководителей устанавливается и ограничивается решением избравшего их органа в пределах срока полномочий соответствующего руководящего профсоюзного органа.

ЗаместителипредседателяПрофсоюза,егоорганизационныхструктур избираются на Съезде, конференции, собрании на срок полномочий руководящих профсоюзных органов либо по поручению Съезда, конференции, собрания – на заседании Республиканского, территориального, объединенного комитетов Профсоюза, профкома.

Выборы проводятся открытым или тайным голосованием участников собрания, делегатов конференции, Съезда.

Форма голосования определяется их участниками. Избранными считаются кандидаты, за которых проголосовало более половины членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, Съезда.

Лица, избранные руководителями Профсоюза, его организационных структур, приносят Клятву, содержание которой определяется Президиумом Совета ФПБ.

Председатель Профсоюза, председатели организационных структур руководят работой и являются председателями соответствующих комитетов Профсоюза, их президиумов по должности.

ЗаместителипредседателейПрофсоюза,егоорганизационных

структур являются заместителями председателей соответствующих комитетов Профсоюза, их президиумов по должности.

В отсутствие председателя организационной структуры Профсоюза, Профсоюза (трудовой, социальный отпуск, болезнь, командировка и иные уважительныеобстоятельства),егофункцииосуществляетзаместительлибо иной член соответствующего комитета, его президиума по решению этого руководящегопрофсоюзногооргана.

6. В период между собраниями, конференциями, съездами в случаях увольненияпо соглашениюсторон,в связи спереходом надругуюработу, поступлением в учреждение образования, а также в связи с состоянием здоровья, препятствующим выполнению обязанностей, по другим уважительным причинам, освобождение от должности председателя, его заместителей первичной профсоюзной, объединенной отраслевой, территориальнойорганизаций,Профсоюзаможетпроводитьсяназаседании соответствующегокомитетаПрофсоюзаилиегопрезидиума.

В период между конференциями, съездами выборы председателя Профсоюза, его организационных структур и их заместителей могут проводитьсяназаседаниисоответствующегокомитетаПрофсоюзаизчисла его членов.

7. РуководителиПрофсоюзаиегоорганизационныхструктурнапериод возложенных на них обязанностей не могут быть членами руководящих органов политических партий.

ПЕРВИЧНЫЕПРОФСОЮЗНЫЕОРГАНИЗАЦИИ

8. Первичнаяпрофсоюзнаяорганизациясоздаетсяиосуществляетсвою деятельность, как правило, в одной из организаций, названных в пункте 1 настоящегоУстава,приналичиинеменеетрехчленовПрофсоюза.

В первичную профсоюзную организацию могут объединяться члены Профсоюза, работающие в нескольких организациях образования в пределах одной административно-территориальной единицы.

Решениеосозданиипервичнойпрофсоюзнойорганизациипринимается на организационном собрании, о чем сообщается вышестоящему профсоюзномуорганудлярешениявопросовеерегистрации,постановкина учет в качестве организационной структуры Профсоюза, наделения (без наделения)ееправамиюридическоголица.

Решение о ликвидации (снятии с учета) первичной профсоюзной организации может быть принято на собрании, конференции либо вышестоящимруководящимпрофсоюзныморганом.

9. Структура первичной профсоюзной организации утверждается соответствующим профкомом. При необходимости в первичной профсоюзнойорганизациимогут создаваться профсоюзныеорганизации и профсоюзные группы.
10. Работающие и обучающиеся учреждений, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, могут создавать самостоятельные и (или)объединенныепрофсоюзныеорганизации.

В первичных профсоюзных организациях обучающихся председателем и казначеем могут избираться лица, не состоящие на профсоюзном учете в соответствующей первичной профсоюзной организации, но являющиеся членами Профсоюза и работниками соответствующего учреждения образования.

1. Высшим органом первичной профсоюзной организации является собрание (конференция) членов Профсоюза. В первичных профсоюзных организациях, проведение в которых такого собрания не представляется возможным по объективным производственным или организационным причинам, проводится конференция по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
2. Решение о переходе первичной профсоюзной организации Профсоюза на профсоюзное обслуживание в другую членскую организацию ФПБ в соответствии с производственно- территориальным принципом принимается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации Профсоюза с согласия вышестоящего руководящего профсоюзного органа.

РешениеопереходепервичнойпрофсоюзнойорганизацииПрофсоюза на профсоюзное обслуживание в другую организационную структуру Профсоюза в соответствии с производственно- территориальным принципом принимается на заседании профкома первичной профсоюзной организации Профсоюза с согласия вышестоящего руководящего профсоюзного органа.

При переходе первичной профсоюзной организации членской организации ФПБ на профсоюзное обслуживание в Профсоюз президиум вышестоящего руководящего профсоюзного органа принимает решение о принятии на профобслуживание первичной профсоюзной организации, наделении ее правом юридического лица, ее регистрации (постановки на учет) в соответствующем местном исполнительном и распорядительном органе, с последующим информированием президиума Республиканского комитета Профсоюза.

3. Собрание (конференция) первичной профсоюзной организации, действуя на основе настоящего Устава и выполняя решения профсоюзных органов:

                            ежегодно заслушивает отчет профсоюзного комитета (профорганизатора) первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссии (ревизора);

                   определяетприоритетныенаправленияработы;

                       избирает председателя (профсоюзного организатора – далее профорганизатора) и заместителя председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет, ревизионную комиссию (ревизора), казначея;

                       может делегировать своих представителей в вышестоящие выборные органы Профсоюза на основании доведенной нормы представительства;

                   избирает делегатовнаконференциивышестоящих профсоюзных организаций,областных(Минскогогородского)объединенийпрофсоюзов, Съезд Профсоюза;

                   избираетчленовпрофсоюзногокомитета,ревизионнойкомиссии взамен выбывших;

                   заслушиваетинформациюосметедоходови расходов;

                      утверждаетотчетобисполнениисметыдоходовирасходовпервичной профсоюзной организации;

                   даетоценкуработыпрофсоюзногокомитетазасоответствующий период;

                           принимаетрешенияонаделенииполномочиямиделегатов конференции на весь срок полномочий профкома;

                         рассматриваетдругиевопросы,относящиесяккомпетенции первичной профсоюзной организации.

4. Дляведениятекущейработыизбираются:

                   в первичнойпрофсоюзнойорганизации,объединяющей более25 членовПрофсоюза–председатель,егозаместитель,профком,ревизионная комиссия и казначей (при отсутствии в штате главного бухгалтера и наличии у организации права юридического лица);

                     в первичной профсоюзной организации, объединяющей 25 и менее членов Профсоюза (малочисленная организация), как правило, председатель (профорганизатор), его заместитель, ревизор, казначей (при наличии у организации права юридического лица);

                     в профсоюзной организации – председатель, его заместитель, профбюро;

                    в профсоюзной группе – профсоюзный групповой организатор (профгрупорг), его заместитель.

5. Профкомпервичнойпрофсоюзнойорганизации:

                          руководит, организует и планирует работу первичной профсоюзной организации в период между собраниями (конференциями) на основании принятых решений, постановлений вышестоящих органов в соответствии с настоящим Уставом;

                    представляет и защищает трудовые и социально-экономические права и законные интересы членов Профсоюза, заключает с нанимателем отимениработниковколлективныйдоговор,отимениобучающихся–

соглашение,осуществляетконтрользаеговыполнением;

                     осуществляет прием и учет членов Профсоюза, организует и контролирует сбор членских взносов, обеспечивает своевременное и в полном объеме отчисление сумм членских взносов для деятельности вышестоящих органов Профсоюза;

                    проводит заседания по мере необходимости, как правило, один раз в месяц;

                     в соответствии с законодательством осуществляет финансово- хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами и другим имуществом;

                         созывает собрания (конференции), определяет даты их проведения, норму представительства на конференции, формирует повестку дня;

                         при необходимости имеет право избирать председателя, заместителя председателя первичной профсоюзной организации в период между отчетно-выборными конференциями;

                        избирает делегированных членов профсоюзного комитета, ревизионной комиссии взамен выбывших на основании решения собрания (конференции) соответствующей профсоюзной группы, цеховой (профсоюзной) организации;

                   утверждает(вноситизменениявнее)сметудоходовирасходовс последующим информированием на собрании (конференции);

                              утверждает структуру, штатное расписание первичной профсоюзной организации по согласованию с вышестоящими руководящими профсоюзными органами;

                             устанавливает заработную плату работникам первичной профсоюзнойорганизациивсоответствиислокальнымиправовымиактами Профсоюза;

                        принимает решения о порядке и сроках проведения отчетов и выбороввсоответствиисрешениямивышестоящихпрофсоюзныхорганов;

                              распределяет обязанности по основным направлениям профсоюзной работы среди членов профсоюзного комитета, при необходимости создает и ликвидирует комиссии профсоюзного комитета;

                               утверждает положение о фонде помощи первичной профсоюзной организации с последующим информированием собрания (конференции);

                         определяет размер вознаграждения профсоюзному активу за выполнение общественной нагрузки в соответствии с локальными правовыми актами Профсоюза;

                            делегирует право председателю первичной профсоюзной организации на принятие решений в период между заседаниями профсоюзногокомитетаповопросам,требующимбезотлагательного

принятия решения, в соответствии с настоящим Уставом и Положением о первичной профсоюзной организации Профсоюза с последующим информированием профкома.

6. Профком первичной профсоюзной организации, имеющий в своей структуре профсоюзные организации или профгруппы, может передавать отдельные права, относящиеся к его компетенции, профбюро или профгруппе.
7. Председатель (профорганизатор) первичной профсоюзной организациивустановленномнастоящимУставом,Положениемопервичной профсоюзнойорганизацииПрофсоюзапорядке,врамкахсвоейкомпетенции:

                     организует выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов, высшего и руководящих органов первичной профсоюзной организации, несет персональную ответственность за их выполнение;

                         председательствует на заседаниях руководящих органов первичной профсоюзной организации;

                        осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации,представляетеевотношенияхсгосударственнымиорганами, судами,общественнымииинымиорганизациямиповопросам,связаннымс уставнойдеятельностьюПрофсоюза;

                      представляет интересы работников и обучающихся – членов Профсоюза перед нанимателем, собственником имущества организации, а также в других органах и организациях;

                     отвечает за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их перечисления;

                    обеспечивает ведение трудовых книжек работников первичной профсоюзной организации и их хранение;

                     отвечает за ведение делопроизводства и организацию ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, а также создает, необходимые для этого условия;

                           формирует штат работников первичной профсоюзной организации (при наличии финансовых средств), заключает и расторгает с ними трудовые договоры (контракты), оформляет распоряжения о приеме на работу, переводе, перемещении, предоставлении отпуска и увольнении с работы, а также о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, решает иные вопросы, вытекающие из трудовых отношений;

                       подписывает протоколы заседаний профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, постановления;

                       совершает сделки, выдает доверенности, открывает (закрывает) счета в банках;

                                осуществляет распоряжение имуществом, денежными средствами первичной профсоюзной организации, в соответствии с решениями руководящих органов первичной профсоюзной организации и

утвержденной сметой доходов и расходов, несет ответственность за их использование;

                           принимает решения оперативного характера по вопросам, требующим безотлагательного принятия решения, с последующим информированием о них членов профсоюзного комитета.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕОРГАНИЗАЦИИПРОФСОЮЗА

8. Районные, городские организации Профсоюза объединяют первичные профсоюзные организации, находящиеся на территории соответствующих районов и городов.

Межрайонные организации Профсоюза объединяют первичные профсоюзные организации, находящиеся на территории нескольких районов.

Областные организации объединяют районные, городские, межрайонные и первичные профсоюзные организации.

9. Высшим органом территориальной организации является конференция, которая собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
10. Конференция районной, городской, межрайонной, областной (Минской городской) организации Профсоюза:

                     заслушивает и обсуждает отчетные доклады соответствующих руководящихпрофсоюзныхоргановиревизионныхкомиссий,вырабатывает позицию соответствующей организационной структуры по вопросам социально-экономическойзащитычленовПрофсоюза,повышенияихуровня жизни,организационномуифинансовомуукреплениюПрофсоюза;

                   избирает:

                         председателясоответствующейтерриториальнойорганизации;

                          заместителя председателя территориальной организации либо поручает его избрание соответствующему комитету Профсоюза;

                          ревизионную комиссию и председателя ревизионной комиссии соответствующей территориальной организации Профсоюза;

                             районный,городской,      межрайонный,   областной   (Минский городской) комитет;

                            президиумлибопоручаетегоизбраниесоответствующему комитету Профсоюза;

                                делегатов на конференции вышестоящих организаций Профсоюза, областных (Минского городского) объединений профсоюзов, входящих в ФПБ, Съезд Профсоюза;

                          казначея соответствующей территориальной организации (при отсутствии в штате главного бухгалтера);

                   можетделегироватьсвоихпредставителейвсоставвышестоящих выборныхиревизионныхоргановорганизационныхструктурПрофсоюзав соответствии с доведенной нормой представительства;

                       дает оценку работы районного, городского, межрайонного, областного (Минского городского) комитета за соответствующий период;

                       принимает решения о наделении полномочиями делегатов конференции на весь срок полномочий соответствующего комитета.

1. В период между конференциями деятельностью территориальной организации Профсоюза руководит избранный комитет соответствующей организации Профсоюза, заседания которого проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
2. Районный, городской, межрайонный, областной (Минский городской) комитет:

                        обеспечивает защиту прав и законных интересов членов Профсоюза;

                        инициирует переговоры с местными исполнительными и распорядительными органами власти, их структурными подразделениями, нанимателями, заключает с ними соглашения;

                    организует в соответствии с законодательством акции в защиту трудовых и социально-экономических прав членов Профсоюза;

                   создаетфондыдлячленовПрофсоюза;

                          обеспечивает исполнение сметы доходов и расходов, своевременное и в полном объеме отчисление сумм членских взносов для деятельности вышестоящих органов Профсоюза;

                    при необходимости имеет право избирать из состава комитета председателя, заместителя председателя в период между отчетно- выборными конференциями;

                          избирает членов районного, городского, межрайонного, областного (Минского городского) комитета, их президиумов, соответствующей ревизионной комиссии взамен выбывших, казначея в период между отчетно-выборными конференциями;

                     при необходимости создает и формирует составы постоянных комиссий, принимает решения о прекращении их деятельности;

                       созывает, определяет дату проведения конференции, норму представительствананей,формируетповесткудняконференцииипорядок избрания делегатов;

                        заслушивает информацию о работе президиума, рассматривает другие вопросы профсоюзной работы;

                         определяетпорядокформированиякомитета,соответствующей ревизионной комиссии;

                       выводитизсоставакомитета,ревизионнойкомиссиилиц: утративших связь с Профсоюзом;

письменно заявивших о нежелании выполнять свои обязанности по состояниюздоровьялибоподругимпричинам;

                      проводитротациюсоставапрезидиумакомитета;

                       принимаетрешенияоботзывеилизаменесвоихпредставителейв составах руководящих и ревизионного органов вышестоящих организационныхструктурПрофсоюза,областныхобъединенийпрофсоюзов;

                      утверждаетотчетобисполнениисметыдоходовирасходов;

                                 избирает заместителя председателя по поручению соответствующей конференции;

                               избирает президиум по поручению соответствующей конференции;

                       выполняет другие функции, делегируемые ему конференцией и вышестоящими органами Профсоюза.

3. Президиум руководит деятельностью территориальной организации Профсоюза в период между заседаниями соответствующего комитета.

64.      Президиум районного, городского, межрайонного, областного (Минского городского) комитета:

                        направляет и координирует деятельность территориальной организации Профсоюза, а также организует выполнение решений конференций, комитетов, вышестоящих органов Профсоюза;

                   созывает заседания комитета, определяет их повестку дня и дату проведения, информирует членов этого выборного органа в сроки, необходимыедлясвоевременногооповещения;

                          осуществляет контроль за деятельностью нижестоящих организаций Профсоюза и их выборных органов по выполнению решений конференции, Съезда, соблюдению финансовой и исполнительской дисциплины;

                   утверждает штатное расписание, изменения и дополнения в него территориальной организации Профсоюза по согласованию с соответствующим вышестоящим руководящимпрофсоюзныморганом;

                   утверждаетсметудоходовирасходов,измененияидополненияв нее с последующим информированием на заседании комитета;

                     осуществляет в соответствии с законодательством финансово- хозяйственную деятельность территориальной организации Профсоюза в пределахпредоставленныхемуполномочий;

                   регулярно информирует о своей деятельности, исполняет другие функции, делегированные ему комитетом;

                   утверждаетструктурутерриториальнойорганизации;

                                 согласовывает штатные расписания нижестоящих организационных структур;

                        принимает решения о порядке и сроках проведения отчетов и выбороввсоответствиисрешениямивышестоящихпрофсоюзныхорганов;

                      утверждаетположениеоматериальнойпомощи;

                          принимаетрешенияоформахвзаимодействиясобластным

(Минскимгородским)объединениямиорганизацийпрофсоюзов,направлении напроводимыеимимероприятияфинансовыхсредств;

                             утверждает Регламент высшего и руководящих органов территориальнойорганизации.

5. Заседания президиума районного, городского, межрайонного, областного (Минского городского) комитетов проводятся по мере необходимости, как правило, один раз в месяц.
6. Председатель территориальной организации Профсоюза является руководителем соответствующего районного, городского, межрайонного, областного (Минского городского) комитета и обладает правами и обязанностями,втомчисле:

                        представляет территориальную организацию Профсоюза в переговорах с государственными органами, нанимателями (их объединениями);

                     председательствует на заседании соответствующего комитета, его президиума. Подписывает протоколы и постановления комитета и его президиума, по поручению соответствующего районного, городского, межрайонного, областного (Минского городского) комитета и его президиума – местное соглашение, иные договоры и соглашения;

                          осуществляет распоряжение имуществом, в том числе денежными средствами территориальной организации Профсоюза, в соответствиисрешениямиееруководящихоргановиутвержденнойсметой доходов и расходов, несет ответственность за его использование;

                          оформляет распоряжением прием на работу, перевод, перемещение, предоставление отпуска и увольнение с работы, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности лиц, принятых в территориальную организацию Профсоюза по трудовому договору (контракту), решает иные вопросы, вытекающие из трудовых отношений;

                         организует ведение бухгалтерского учета и составление отчетности территориальной организации, а также создает, необходимые для этого условия;

                   выполняетдругиефункции,делегируемыеемусоответствующим комитетом и его президиумом;

                   повопросам,требующимбезотлагательногопринятиярешения,в установленном настоящим Уставом и Положением о территориальной организации Профсоюза порядке принимает решения оперативного характера в виде распоряженийс последующим информированием о них членов президиума территориального комитета на очередном заседании.

7. Председатель по поручению конференций (комитетов) заключает трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним с заместителем председателясоответствующейтерриториальнойорганизацииПрофсоюза, председателямирайонных,городских,межрайонныхорганизаций

Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании в соответствующей организационной структуре.

ОБЪЕДИНЕННЫЕОТРАСЛЕВЫЕПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

8. ОбъединенныеотраслевыепрофсоюзныеорганизацииПрофсоюза – организационные структуры Профсоюза, созданные при реорганизации отраслевых профсоюзов, руководят и координируют деятельность профсоюзныхорганизаций,действующихворганизацияхсоответствующих отраслей, подотраслей в условиях территориальной разобщенности.
9. ОбъединенныеотраслевыепрофсоюзныеорганизацииПрофсоюза создаютсяпорешениюСъездаПрофсоюзаилиРеспубликанскогокомитета Профсоюза, объединяют имеющие территориальную разобщенность и производственную общность первичные профсоюзные организации Профсоюза и действуют на основании Положения о территориальной (областной, объединенной отраслевой, городской, районной) организации Профсоюза.
10. Профсоюзное обслуживание объединенных отраслевых профсоюзных организаций осуществляет Профсоюз.
11. Высшим органом объединенной отраслевой профсоюзной организации Профсоюза является конференция.
12. Полномочия выборных руководящих органов объединенной отраслевой профсоюзной организации Профсоюза соответствуют определенным настоящим Уставом полномочиям выборных руководящих органов территориальных организаций Профсоюза.

ВЫСШИЙ И РУКОВОДЯЩИЙ ОРГАН ПРОФСОЮЗА

3. Высшим органом Профсоюза является его Съезд, который созывается по мере необходимости не реже одного раза в пять лет.

74.  СъездПрофсоюза:

                       определяет основные направления деятельности Профсоюза, рассматривает важнейшие вопросы защиты трудовых, социально- экономических прав и законных интересов его членов, организационно- структурногопостроенияПрофсоюза,принимаетпонимрешения;

                    утверждает Программу деятельности Профсоюза, Положение о ревизионной комиссии;

                    утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и (или) дополнения;

                    заслушивает отчеты Республиканского комитета и ревизионной комиссии Профсоюза;

                   избирает:

                         ПредседателяПрофсоюза;

                              заместителя Председателя Профсоюза или поручает его избрание Республиканскому комитету Профсоюза;

                         ревизионнуюкомиссиюПрофсоюзаиеепредседателя;

                         РеспубликанскийкомитетПрофсоюза;

                         президиум РеспубликанскогокомитетаПрофсоюза или поручает его избрание Республиканскому комитету Профсоюза;

                         делегатовнаСъездФПБ;

                              принимает решение об избрании делегированных организационными структурами Профсоюза членов Республиканского комитета и ревизионной комиссии Профсоюза;

                   принимаетрешенияонаделенииполномочиямиделегатовСъезда на весь срок полномочий Республиканскогокомитета Профсоюза;

                       делегирует представителей Профсоюза в состав Совета и Ревизионной комиссии ФПБ;

                   принимаетрешениеоликвидации(реорганизации)Профсоюза;

                       решаетиныевопросы,относящиесякдеятельностиПрофсоюза.

5. Датапроведения,повесткадня,нормапредставительстваипорядок выборов делегатов на Съезд объявляются организационным структурам Профсоюза в сроки, необходимые для их своевременного оповещения.
6. В период между Съездами руководящим органом Профсоюза является Республиканский комитет Профсоюза, который подотчетен Съезду.
7. ЗаседаниеРеспубликанскогокомитетаПрофсоюзасозываетсяпомере необходимости, но нережеодного разав год. О созыве, дате проведенияи повестке дня заседания сообщается членам Республиканского комитета в сроки,необходимыедляихсвоевременногооповещения.

78.    Республиканскийкомитет Профсоюза:

                   организуетвыполнениерешенийСъезда,требованийнастоящего Устава;

                      представляет в государственных органах права и законные интересы членов Профсоюза в соответствии с целью и задачами, определенными настоящим Уставом;

                     вносит в государственные органы предложения по вопросам, касающимся трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников образования и науки;

                     принимает решение по организации коллективных действий и координирует их проведение;

                          осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые и социально-экономические права и законные интересы членов Профсоюза;

                              оказывает практическую и методическую помощь организационным структурам Профсоюза;

                   распоряжаетсяимуществомПрофсоюза;

                   принимаетрешения,касающиесявзаимоотношениясФПБ,втом числе по вопросу созыва ее внеочередного Съезда;

                    принимаетрешенияовступленииПрофсоюзавмеждународные профсоюзныеобъединения,овзаимодействииспрофсоюзамидругихстран;

                        вноситизменения и (или) дополнения в Устав в период между Съездами,ПоложениеоревизионнойкомиссииПрофсоюза;

                       созывает,определяетдатупроведения,нормупредставительства, порядок избрания делегатов на Съезд Профсоюза, а также формирует его повестку дня;

                        определяетпорядокформированияРеспубликанскогокомитета, ревизионной комиссии Профсоюза;

                         заслушивает отчеты и доклады президиума Республиканского комитета, руководителей организационных структур Профсоюза, иных организацийовыполнениирешенийСъезда,Республиканскогокомитета;

                       избираетПредседателя,заместителяПредседателяПрофсоюзав периодмеждуСъездамивслучаях,предусмотренныхнастоящимУставом;

                           проводит ротацию состава президиума Республиканского комитета Профсоюза;

                          принимает решения об отзыве или замене представителей ПрофсоюзавсоставахСоветаиРевизионнойкомиссииФПБ;

78.17избираетновыхчленовРеспубликанскогокомитета,ревизионной комиссииПрофсоюзавзаменвыбывших,вт.ч.делегированныхнаосновании решений областных (Минского городского), объединенного комитетов Профсоюза, собраний (конференций) соответствующих первичных профсоюзных организаций;

                         выводит из состава Республиканского комитета, ревизионной комиссии лиц:

утратившихсвязьсПрофсоюзом;

письменно заявивших о нежелании выполнять свои обязанности по состояниюздоровьялибоподругимпричинам;

                          избирает заместителя председателя Профсоюза, президиум РеспубликанскогокомитетаПрофсоюзапопоручениюСъезда;

                                  утверждает обязательные для соблюдения всеми организационными структурами Профсоюза размер и порядок отчислений отобщейсуммысобранныхвзносов,атакжеиныхплатежей,необходимых для финансирования ФПБ и Профсоюза, принятых общих программ, укрепления и развития материально-технической базы ФПБ и Профсоюза, создает фонды;

                       выполняетиныефункциивсоответствииснастоящимУставом.

9. Для организации деятельности Профсоюза в период между заседаниямиРеспубликанскогокомитетаПрофсоюзаизбираетсяпрезидиум Республиканского комитета Профсоюза.

В состав президиума Республиканского комитета Профсоюза входят Председатель Республиканского комитета Профсоюза, его заместитель, члены президиума.

ВработепрезидиумаРеспубликанскогокомитетаПрофсоюзасправом совещательного голоса могут принимать участие руководители территориальных организаций Профсоюза, не избранные в его состав, председатель ревизионной комиссии Профсоюза, другие приглашенные лица.

1. Президиум проводит заседания по мере необходимости, как правило, один раз в месяц.
2. ПрезидиумРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза:

                          руководит деятельностью Профсоюза в период между заседаниями Республиканского комитета Профсоюза, организует исполнение решений Съезда Профсоюза, Республиканского комитета Профсоюза и его президиума;

                       направляет и координирует деятельность организационных структур Профсоюза;

                    проводит работу по организационному укреплению Профсоюза, сохранению его единства, повышению исполнительской и финансовой дисциплинынавсехуровнях.Вслучаенеобходимостипринимаетрешение подосрочнымвыбораморганаПрофсоюзавпорядкеподчиненностиилиего председателя;

                    вносит предложения, направляет обращения в государственные органы по вопросам улучшения социально-экономического положения членов Профсоюза;

                    анализирует деятельность организационных структур, обобщает и распространяет опыт их работы, организует обучение профсоюзных кадров и актива, при необходимости, формирует состав временных комиссий Республиканского комитета Профсоюза;

                        утверждает штатное расписание Профсоюза, изменения и дополнениякнему,согласовываетштатныерасписанияобластных(Минской городской), структуру и штатные расписания объединенной отраслевой и первичных профсоюзных организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании Профсоюза;

                    утверждает смету доходов и расходов Профсоюза и отчет о ее исполнении;

                     в соответствии с законодательством осуществляет финансово- хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами и иным имуществом Профсоюза в пределах полномочий, делегированных ему Республиканским комитетом Профсоюза;

                        разрабатывает и представляет Республиканскому комитету Профсоюзадляутвержденияобязательныедлясоблюдениявсеми

организационными структурами Профсоюза размер и порядок уплаты членских взносов, а также иных платежей, необходимых для финансирования ФПБ и Профсоюза, принятых общих программ, укрепления и развития материально-технической базы ФПБ и Профсоюза, создает фонды;

                       разрабатываетиустанавливаетпосогласованиюсФПБ:

                             структуруобластных(Минскойгородской)организаций;

                                систему и условия оплаты труда, обязательные для всех организационных структур Профсоюза;

                             утверждает структуру Профсоюза, создает, реорганизует, ликвидирует организационныеструктуры Профсоюза, вносит изменения в их наименование;

                          осуществляет контроль за деятельностью организационных структур по выполнению решений руководящих профсоюзных органов, соблюдению уставных требований и финансовой дисциплины;

                       созывает,определяетдатупроведения,формирует повесткудня заседаний Республиканского комитета Профсоюза;

                         имеет право отменять решения, приостанавливать введение в действие решений нижестоящих органов Профсоюза, вступающие в противоречие с настоящим Уставом, законодательством, решениями вышестоящих органов Профсоюза;

                                  представляет      на       Съезд      Профсоюза      и   заседания Республиканского комитета материалы по обсуждаемым вопросам;

                        принимает решения о порядке и сроках проведения отчетов ивыборов в Профсоюзе;

                                 утверждает   Регламент   высшего   и   руководящих   органов Профсоюза;

                            инициирует    внесение    изменений    и    дополнений   в   Устав Профсоюза, в том числе в период между съездами;

                         учреждаетнаградыПрофсоюзаиутверждаетположенияоних;

                                  выполняет другие функции, делегированные ему Республиканским комитетом Профсоюза.

2. Текущее руководство деятельностью Профсоюза в период между заседаниямипрезидиумаосуществляетПредседательПрофсоюза,который является Председателем Республиканского комитета Профсоюза и его президиума по должности, председательствует на их заседаниях.
3. ПредседательПрофсоюзаобладаетвсемиправамииобязанностями руководителя юридического лица, в том числе:

                       представляет Профсоюз в государственных органах, суде, общественных организациях, средствах массовой информации, международных организациях, делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза;

                   заключаетпопоручениюРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза и его президиума соглашения с государственными органами, международнымипрофсоюзнымиобъединениямииинымиорганизациями;

                     распоряжается денежными средствами и другим имуществом Профсоюза в соответствии со сметой и постановлениями президиума Республиканского комитета Профсоюза;

                           делегирует заместителю Председателя Республиканского комитета Профсоюза отдельные свои полномочия, заключает с ним трудовой договор, дополнительные соглашения к нему по поручению Съезда, Республиканского комитета Профсоюза;

                        по поручению соответствующих конференций (комитетов) заключает трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним с председателями территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзныхорганизаций,находящихсянапрофсоюзномобслуживаниив Профсоюзе;

                            формирует и осуществляет руководство работниками Профсоюза,заключаетирасторгаетснимитрудовыедоговоры(контракты) всоответствиисзаконодательством,решаетиныевопросы,вытекающиеиз трудовых отношений;

                         организует ведение бухгалтерского учета и составление отчетности Профсоюза, а также создает необходимые для этого условия;

                   выполняетдругиефункции,делегируемыеемуРеспубликанским комитетом Профсоюза, его президиумом.

4. ПрезидиумРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза,егоПредседатель имеют право освобождать от занимаемой должности руководителя, его заместителяили штатногоработникаорганизационной структурыПрофсоюза всех уровней (независимо от порядка приема на работу) за нарушения трудовойдисциплиныиуставовФПБиПрофсоюза,невыполнениерешений ФПБ и Профсоюза, причинение материального ущерба Профсоюзу, нарушениефинансовойдисциплины,несоблюдениеКлятвыили совершение другого порочащего проступка. Расторжение трудовых отношений по решению об освобождении от занимаемой должности производится руководителемсоответствующейвышестоящейорганизационнойструктуры, Председателем Профсоюза.
5. С избранным Председателем Профсоюза заключается срочный трудовой договор, который от имени Профсоюза по решению Съезда, Республиканского комитета Профсоюза подписывает лицо, уполномоченное избравшим его органом.

РЕВИЗИОННЫЕКОМИССИИОРГАНИЗАЦИЙПРОФСОЮЗА

6. Ревизионныекомиссии(ревизор)Профсоюза,его организационных

структур – самостоятельные ревизионные органы, избираемые одновременно с соответствующими выборными руководящими органами Профсоюза, его организационных структур на собрании, конференции, Съезде на тот же срок полномочий, что и соответствующий руководящий орган. Количественный состав ревизионных комиссий определяется собранием, конференцией, Съездом.

7. Председатели ревизионных комиссий Профсоюза, его организационных структур избираются на собраниях, конференциях, съездах или по их решению на заседаниях этих комиссий простым большинством голосов от числа участвующих в заседаниях членов соответствующего ревизионного органа в его правомочном составе.

Впериодмеждуконференциями,съездамипредседателиревизионных комиссий Профсоюза, его организационных структур избираются на заседаниях этих комиссий простым большинством голосов от числа участвующих в заседаниях членов ревизионной комиссии в его правомочном составе.

8. В своей деятельности ревизионная комиссия (ревизор) независима и подотчетна только избравшему её собранию, конференции, Съезду и руководствуется настоящим Уставом, действует согласно Положению о ревизионной комиссии, утвержденному Съездом Профсоюза.
9. Членами ревизионных комиссий (ревизором) не могут быть лица, являющиесячленами соответствующих руководящих органов Профсоюза, его организационных структур.
10. Ревизионные комиссии (ревизоры) осуществляют контроль за соблюдением настоящего Устава, полнотой и своевременностью уплаты членских взносов, правильностью учета, использования имущества, в том числе денежных средств, работой профсоюзных органов по рассмотрению обращений членов Профсоюза, исполнению сметы доходов и расходов организационных структур Профсоюза, выполнению принятых решений руководящих органов организационных структур Профсоюза, а также решенийвышестоящихпрофсоюзныхорганов.
11. Ревизионная комиссия (ревизор) проводит проверки работы соответствующейпрофсоюзнойорганизациипонеобходимости,нонереже одного раза в год. По результатам проверки представляет заключение собранию, конференции, Съезду, информирует членов Профсоюза. Заседания ревизионной комиссии правомочны при участии в них более половины членов этой комиссии, решения принимаются простым большинством голосов присутствующих.

В случае невыполнения организационной структурой Профсоюза, ее выборным органом настоящего Устава, решений вышестоящих органов Профсоюза,втом числеоботчислениичленских взносовв установленном размеревтечениеболеечем6месяцев,ревизионнаякомиссиявышестоящей

организацииПрофсоюзалибосамуказанныйорганПрофсоюзасовместнос ревизионной комиссией организационной структуры Профсоюза, нарушающей настоящийУстав, проводит анализ ее финансовой деятельности ивноситсоответствующиепредложениявруководящиеорганыПрофсоюза, егоорганизационныхструктур.

2. Предложения ревизионной комиссии (ревизора) являются обязательными для рассмотрения соответствующим руководящим профсоюзным органом.
3. Члены ревизионной комиссии (ревизор) могут принимать участие в заседании соответствующего руководящего органа Профсоюза, его организационных структур в качестве приглашенных.
4. Ревизионная комиссия вышестоящей организации Профсоюза имеетправоконтролядеятельностинижестоящейорганизацииПрофсоюза. Она же осуществляет методическое руководство деятельностью ревизионных комиссий нижестоящих профсоюзных организаций.

СОБСТВЕННОСТЬ ПРОФСОЮЗА

5. Профсоюз является юридическим лицом – некоммерческой организацией.

Профсоюз имеет самостоятельный баланс, текущий (расчетный) и иные счета в банках, печати и бланки со своим наименованием, иные необходимые для осуществления деятельности печати, штампы, бланки. Права и обязанности Профсоюза как юридического лица реализуются посредством принятия решений его высшим, руководящим и иными органами,действующимивпределах,установленныхзаконодательствоми настоящим Уставом.

6. Профсоюзвладеет,пользуетсяираспоряжаетсяпринадлежащимему имуществом,денежнымисредствами,направесобственности.
7. В собственности Профсоюза могут находиться капитальные строения (здания, сооружения), санаторно-курортные и оздоровительные организации, организации физической культуры и спорта, туризма, культурно-просветительские организации, учреждения, реализующие образовательные программы профессионально-технического, среднего специального,высшегообразования,дополнительногообразованиявзрослых, жилыепомещения,издательства,типографии,атакжеценныебумагиииное имущество,необходимоедляобеспеченияуставнойдеятельностиПрофсоюза,а равнодругиепринадлежащие емуобъекты,приобретенныеи созданныеза счет собственных средств, переданных ранее государством и приобретенные по другим основаниям, не противоречащим законодательству.
8. Профсоюз может осуществлять предпринимательскую деятельность, необходимую для реализации уставных целей, выступать учредителем (участником,собственником имущества)коммерческихорганизаций, приобретать

акции, создавать некоммерческие организации, заниматься издательской деятельностью,сдаватьварендупринадлежащееемуимущество,размещать денежные средства во вклады, проводить культурно-просветительские, спортивные и другие массовые мероприятия, осуществлять в порядке, предусмотренномзаконодательством,инуюдеятельность,соответствующую уставным целям и задачам.

9. ИсточникамиформированияимуществаПрофсоюзаявляются: ежемесячные членские профсоюзные взносы;

доходыотразмещениясвободныхденежныхсредстввбанках, от сдачи в аренду имущества;

доходыот ценных бумаг;

доходыотпредпринимательскойдеятельности;

доходы, получаемые Профсоюзом как собственником имущества унитарных предприятий, а также в связи с владением долями, акциями хозяйственных обществ;

безвозмездная спонсорская помощь, благотворительные взносы, добровольные пожертвования организаций и граждан;

поступления,предусмотренныеколлективнымидоговорами,отраслевыми другими соглашениями, в том числе от нанимателей и их объединений;

доходыотпроведениякультурно-массовыхиспортивныхмероприятий (в том числе регистрационные и иные взносы участников конкурсов, смотров и иных мероприятий), организуемых и (или) проводимых Профсоюзом, его организационными структурами;

иныеисточникиипоступления,незапрещенные законодательством.

1. Имущество,втомчиследенежныесредстваПрофсоюза,является единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняютправнапереданноеимивсобственностьПрофсоюзаимущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.
2. Профсоюз может в установленном законодательством порядке передавать организационным структурам Профсоюза имущество, находящеесявегособственности.
3. ОрганизационныеструктурыПрофсоюзамогутнаделятьсяправами юридического лица соответствующими президиумами вышестоящих комитетов.

В этом случае организационные структуры имеют самостоятельный баланс,текущий(расчетный)ииныесчетавбанках,печатиибланкисо своим наименованием,иныенеобходимыедляосуществлениядеятельностипечати, штампы, бланки.

Организационные структуры Профсоюза, не наделенные правами юридического лица, имеют бланки со своим наименованием, могут использовать необходимые для осуществления деятельности штампы.

3. Имущество, закрепленное за организационной структурой, наделенной правами юридического лица, принадлежит ей на праве оперативного управления. Право собственности на имущество, приобретенноеорганизационнойструктуройПрофсоюзаподоговорамили иным основаниям, приобретается Профсоюзом.
4. ДенежныесредстваПрофсоюзарасходуютсянаоснованиисмет, утверждаемых соответствующими профсоюзными органами.

Профсоюз, территориальные организации могут оказывать финансовую помощь организационным структурам на осуществление ими уставной деятельности.

5. ЧленыПрофсоюзанеотвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов.
6. Владение,пользованиеираспоряжениеимуществомПрофсоюза осуществляетсявсоответствиисзаконодательствомРеспубликиБеларусь, настоящим Уставом и локальными правовыми актами Профсоюза.
7. Члены Профсоюза уплачивают ежемесячный членский взнос в размере 1 (одного) процента от месячной заработной платы работающего, стипендии обучающегося.

Обучающиеся на платной основе, а также не получающие стипендии, уплачивают ежемесячный членский взнос в размере 1 (одного) процента базовой величины.

Собрания (конференции) первичных профсоюзных организаций Профсоюза обучающихся по письменному согласованию с президиумом РеспубликанскогокомитетаПрофсоюзаимеютправоустанавливать:

размер членского взноса для обучающихся выше установленного настоящим пунктом, но не более 3 (трёх) процентов стипендии, а для обучающихсянаплатнойосновеилинеполучающихстипендии,втомчисле временно прекративших обучение – не более 3 (трёх) процентов базовой величины;

инойпериодуплатычленскоговзноса(нонережеодногоразавшесть месяцев), в т.ч. путем уплаты авансового платежа для обучающихся на платной основе или не получающих стипендии, для членов Профсоюза, указанных в пункте 108 Устава.

Уплатачленскихвзносовпроизводитсяличноработниками,обучающимися либо по их письменным заявлениям путем удержания указанных взносов нанимателемиззаработнойплатыработников,стипендииобучающихсядля перечислениявбезналичномпорядкечерезбухгалтериюорганизации.

8. Членский взнос в размере 1 (одного) процента от базовой величины, если иное не установлено в соответствии с пунктом 110 настоящего Устава, уплачивают члены Профсоюза из числа:

                     работников,уволенныхвсвязиссокращениемчисленностиилиштата исостоящихнаучетевпервичнойпрофсоюзнойорганизацииПрофсоюза;

                       неработающих пенсионеров;

                        работников, находящихся в социальных отпусках по уходу за ребенкомдодостиженияимвозрастатрехлет;

                       обучающихсявпериодакадемическихотпусков.

9. Члены Профсоюза из числа обучающихся учреждений, реализующих программы профессионально-технического, среднего специального образования могут освобождаться от уплаты членских взносов по решению вышестоящего руководящего органа Профсоюза.
10. Руководящие органы организационных структур Профсоюза своим решением имеют право освобождать от уплаты членскихвзносов стоящих в них на учете членов Профсоюза, указанных в пункте 108 настоящего Устава.
11. Решение о размере и порядке отчислений членских взносов в Профсоюз,областные,объединенные, городские,районные, межрайонные организации Профсоюза принимается на заседании Республиканского комитета Профсоюза и является обязательным для всех организационных структур Профсоюза.
12. ОрганизационныеструктурыПрофсоюзамогутсоздаватьфондыдля поддержкиучастниковорганизуемыхПрофсоюзомакций,финансирования мероприятий,связанныхсколлективнымидействиямиПрофсоюзапозащите правизаконныхинтересовсвоихчленов,рассмотренияпроектовнормативных правовыхактов,участиявблаготворительных акциях,оказанияматериальной помощи членам Профсоюза, временно не работающим в связи с коллективнымитрудовымиспорами,сокращениемчисленностиилиштата работников, ликвидацией организации, пострадавшим от стихийных бедствий, экологических катастроф, в результате несчастных случаев, длительно болеющим,всвязистяжелымиболезнями,смертьюсамихчленовПрофсоюза и их близких родственников и в других исключительных случаях, определяемыхположениямиофондах.

Порядок формирования и расходования средств соответствующего фондаопределяется,президиумамикомитетовтерриториальныхорганизаций, Республиканского комитетаПрофсоюза.

3. Руководящие органы Профсоюза, его организационных структур периодически отчитываются за использование имущества.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИЛИ ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА, ЕГО ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР

4. Прекращение деятельности Профсоюза осуществляется путем его реорганизации или ликвидации.

ПрекращениедеятельностиПрофсоюзаосуществляетсяпорешению:

Съезда Профсоюза, которое считается принятым, если за него проголосовалонеменеедвухтретейделегатов,принимающихучастиев работе Съезда, при наличии кворума;

Верховного Суда Республики Беларусь в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

ЛиквидацияПрофсоюзаосуществляетсявпорядке,предусмотренном законодательством Республики Беларусь. Орган, принявший решение о ликвидации Профсоюза:

назначаетликвидационнуюкомиссию;

устанавливает порядок и сроки завершения процедуры ликвидации; принимаетрешениеобиспользованииоставшегосяпослеудовлетворения

всехтребованийкредиторовимуществаПрофсоюзавсоответствиисцелямии задачами Профсоюза, предусмотренными настоящим Уставом.

Содняназначенияликвидационнойкомиссиикнейпереходятполномочия по управлению делами Профсоюза. Ликвидационная комиссия размещает в средствах массовой информации сообщение о ликвидации Профсоюза и сроках приема претензий кредиторов, составляет ликвидационный баланс, выполняетиные,предусмотренныезаконодательствомдействияиформальности, необходимые для завершения процедуры ликвидации Профсоюза.

5. Имущество Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов,обязательныхплатежейиудовлетворениятребованийкредиторов, направляетсянацели,предусмотренныенастоящимУставомиопределяемые решением Съезда.
6. ДокументыПрофсоюзапередаютсянахранениевгосударственные архивные организации в установленном порядке.
7. Вслучаеналичияобъективныхпричин,препятствующихсозыву высшего органа первичной профсоюзной организации (ликвидация, реорганизацияорганизации,вкоторойдействовалапервичнаяпрофсоюзная организация, и др.) решение о ликвидации первичной профсоюзной организации Профсоюза, наделенной правами юридического лица, принимаетсявышестоящимируководящимиорганами.
8. ЛиквидацияорганизационныхструктурПрофсоюза,наделенных правамиюридическоголица,осуществляетсявсоответствиисзаконодательством.
9. Орган, принявший решение о ликвидации организационной структуры, наделенной правами юридического лица:

назначаетликвидационнуюкомиссию(ликвидатора);

устанавливаетпорядокисрокизавершенияпроцедурыликвидации(в частности, определяет необходимость размещения в средствах массовой информациисообщенияоликвидацииорганизационнойструктурыисроках приемапретензийкредиторов,составленияиутвержденияликвидационного баланса, закрытия текущего (расчетного) банковского счета и др.).

1. Решениеоликвидацииобъединеннойотраслевойпрофсоюзной

организации,    территориальной   организации    Профсоюза                           принадлежит Республиканскому комитету Профсоюза и его президиуму.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕПОЛОЖЕНИЯ

1. Право толкования настоящего Устава принадлежит Республиканскому комитету Профсоюза и его президиуму.
2. Профсоюз и его организационные структуры обеспечивают ведение бухгалтерского учета, делопроизводства и сохранность документов в соответствии с законодательством Республики Беларусь, а также осуществляют их своевременную передачу в соответствующие архивы.